[1]荆亚宇.旅游上市公司高管薪酬与企业绩效研究[J].黎明职业大学学报,2015,(04):21-27.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20150057]
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旅游上市公司高管薪酬与企业绩效研究()
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黎明职业大学学报[ISSN:1008-8075/CN:35-1212/G4]

卷:
期数:
2015年04期
页码:
21-27
栏目:
出版日期:
2015-12-25

文章信息/Info

文章编号:
1008-8075(2015)04-0021-07
作者:
荆亚宇
关键词:
旅游 上市公司 高管 薪酬 企业绩效
分类号:
F 590
DOI:
10.13446/j.cnki.jlvu.20150057
文献标志码:
A
摘要:
选取2009—2013年符合筛选条件的23家旅游上市公司的115个样本,通过引入控制变量(企业规模、资产负债率、首席执政官兼任情况、企业性质),研究高管团队薪酬与企业绩效的关系。结果发现:旅游上市公司的高管团队薪酬总额与企业绩效不存在相关关系,而公司规模与企业绩效显著正相关;高管团队内部薪酬差距与企业绩效显著正相关。提出应健全薪酬激励体系,重视扩大高管内部薪酬差距,正确运用锦标赛理论等建议。

相似文献/References:

[1]黄沛,陈雪琼. 我国旅游住宿业态变迁及其驱动因素[J].黎明职业大学学报,2017,(04):17.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20170052]
 [J].Journal of Liming Vocational University,2017,(04):17.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20170052]

更新日期/Last Update: 2016-10-11