[1]黄夏明. 高等学校行政人员绩效灰统计综合评价[J].黎明职业大学学报,2017,(01):50-54.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20170011]
 [J].Journal of Liming Vocational University,2017,(01):50-54.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20170011]
点击复制

 高等学校行政人员绩效灰统计综合评价()
分享到:

黎明职业大学学报[ISSN:1008-8075/CN:35-1212/G4]

卷:
期数:
2017年01期
页码:
50-54
栏目:
出版日期:
2017-03-25

文章信息/Info

文章编号:
1008-8075(2017)01-0050-05
作者:
 黄夏明
关键词:
 行政人员 绩效评价体系 灰统计 指标体系 高等学校
分类号:
G 640
DOI:
10.13446/j.cnki.jlvu.20170011
文献标志码:
A
摘要:
 为建立高等学校行政人员绩效综合评价体系,从思想道德、工作能力、爱岗敬业、工作业绩、素质提升5个方面构建高等学校行政人员的绩效综合评价指标体系。通过采用层次分析法计算指标权重和采用灰统计建立综合评价模型,并将指标体系及综合评价模型应用于高等学校行政人员绩效综合评价实践。研究表明:这一综合评价系统科学易行,是高等学校行政人员绩效综合评价的有效工具。

相似文献/References:

[1]子仪.巴金和宋云彬[J].黎明职业大学学报,2015,(02):1.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20150020]
[2]邹雅真.大陆游客赴台旅游安全事故引致因素研究[J].黎明职业大学学报,2015,(03):14.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20150039]
[3]江涌.航空企业超售机票风险控制研究[J].黎明职业大学学报,2015,(03):33.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20150042]
[4]林福泰.论生态学视域下的英汉翻译[J].黎明职业大学学报,2015,(03):45.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20150045]
[5]张映彬.论高校实践育人共同体与社会主义核心价值观教育[J].黎明职业大学学报,2015,(03):58.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20150048]
[6]陈绮.公办高职院校人事代理制度现状及发展对策研究——以黎明职业大学为例[J].黎明职业大学学报,2015,(03):62.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20150049]
[7]郑端生.高等学校学生宿舍自主熄灯制度调查与分析[J].黎明职业大学学报,2015,(03):72.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20150051]
[8]贾玉民. 巴金抗美援朝创作论(下)[J].黎明职业大学学报,2016,(01):1.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20160001]
 [J].Journal of Liming Vocational University,2016,(01):1.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20160001]
[9]洪丽. 高职教育质量第三方评价:使命、困境与对策[J].黎明职业大学学报,2016,(01):11.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20160002]
 [J].Journal of Liming Vocational University,2016,(01):11.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20160002]
[10]林丽红. 养子入赘或养女成媳妇特殊主体继承权公证实务探析[J].黎明职业大学学报,2016,(01):15.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20160003]
 [J].Journal of Liming Vocational University,2016,(01):15.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.20160003]

更新日期/Last Update: 2017-07-09