[1]严慧琳.高校就业精准帮扶政策的执行偏差及对策——以QN大学为例[J].黎明职业大学学报,2021,(01):40-44.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.202009020]
 YAN Huilin.The Countermeasure Against Deviation in Performancefor Targeted Poverty Alleviation for College Students:Case of QN College[J].Journal of Liming Vocational University,2021,(01):40-44.[doi:10.13446/j.cnki.jlvu.202009020]
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高校就业精准帮扶政策的执行偏差及对策——以QN大学为例()
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黎明职业大学学报[ISSN:1008-8075/CN:35-1212/G4]

卷:
期数:
2021年01期
页码:
40-44
栏目:
出版日期:
2021-05-01

文章信息/Info

Title:
The Countermeasure Against Deviation in Performancefor Targeted Poverty Alleviation for College Students:Case of QN College
文章编号:
1008-8075(2021)01-0003-05
作者:
严慧琳
(黎明职业大学 商学院,福建 泉州 362000)
Author(s):
YAN Huilin
(College of Business, Liming Vocational University, Quanzhou 362000, China)
关键词:
就业 精准帮扶政策 执行偏差 高校
Keywords:
employment Targeted Poverty Alleviation deviation in performance colleges
分类号:
G 465
DOI:
10.13446/j.cnki.jlvu.202009020
文献标志码:
A
摘要:
以QN大学为例,从理想化的政策、目标群体、执行机构、激励机制四个维度探讨高校就业精准帮扶政策执行过程中出现偏差的原因。高校应细化就业困难毕业生识别标准,构建网格化体系,使目标群体目标化及明细化,设置合理考核标准,完善监督机制,以避免高校就业精准帮扶政策的执行偏差。
Abstract:
Reasons for the deviation in performance of Targeted Poverty Alleviation for college students were explored with a case from a college from the aspects of optimal policies, target students, implementation agents, and incentive systems. It was proposed that colleges should refine the identification criteria for graduates with employment difficulties and build a grid system to classify and specify target groups, and should set up reasonable evaluation criteria and improve supervision mechanisms to prevent deviation in performance.

参考文献/References:

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[2] 于颖,侯丽媛,甫玉龙.基于史密斯模型的硕士研究生就业政策执行过程探析[J].扬州大学学报(高教研究版),2015,19(2):40.
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[4] 范君,卢育淮.史密斯政策执行过程模型上的政策问题分析:对“上有政策下有对策”现象的思考[J].华东交通大学学报,2005(6):86.
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[6] 孙语莹.精准扶贫中贫困户识别偏差研究:基于湖北省H村的个案调查[D].泉州:华侨大学,2019.

备注/Memo

备注/Memo:
收稿日期:2020-09-15
作者简介:严慧琳(1989-),女,助教,硕士,主要从事高等教育管理、高校思想政治教育研究。
基金项目:泉州市社会科学规划项目一般课题(2019H32)
更新日期/Last Update: 2021-05-01